|
|
| İNSAN
KAYNAKLARI BAŞVURU SAYFASI |
| Firmamız
bünyesinde personel alımı
yapılacak departmanları aşağıda
görmektesiniz.İlgilendiğiniz
ilana tıklayıp başvurularınızı
hazır formu doldurarak veya
kendi hazırladığınız cvnizi
göndererek yapabilirsiniz. |
İnsan
kaynaklarımıza doğrudan başvuru
yapmak için aşağıdaki iş
başvurusu linki kullanabilirsiniz.
İŞ
BAŞVURUSU İÇİN
Cvlerinizi ise cv@fbs.com.tr adresine gönderebilirsiniz. |
| |
| |
ID |
|
Referans
|
|
Kayıt Tarihi |
|
Son Tarih |
|
| 1 |
|
Web Tasarım Uzmanları |
|
05/05/2007 |
|
20/06/2007 |
|
| 18 |
|
Yazilim Gelistirme Uzmani |
|
01/02/2007 |
|
31/03/2007 |
|
|
|
|
|
Ücret Politikası
İşe kabulde çalışana ünvan kademelerine göre belirlenen ücret
verilir. Ücret artışları yılda iki kez (temmuz-ocak) enflasyon ve performansa
göre net olarak ayarlanır.
Sosyal Olanaklar
Sağlık sigortası, ulaşım ve yemek sağlanır.
İzin Politikası
Yıllık ücretli izne İş Kanunumuzdaki hükümlere göre ; işe
girişten 1 yıl sonra hak kazanılır. 1/5yıl arası 12 gün, 5/15 yıl arası 18 gün,
15 yıl ve sonrası 24 gündür.
Askerlikle İlgili Tutumlar
Erkek adaylarda askerliğin tamamlanmış olması tercih sebebidir.
Ancak uygun koşullar olduğu taktirde askerliği uzun süre tecilli kişiler de
şirkete kabul edilebilir.
Staj Olanakları
Üniversite ve meslek okulu öğrencilerine belli bir kontenjan
dahilinde staj olanağı sağlanır.
İşe Alım
İnsan Kaynakları Departmanı aranılan pozisyona uygun adayları
değişik kaynaklardan (Kariyer.net, başvuru databankı, danışmanlık şirketleri
..vb.) araştırarak ön eleme yapar. İlk görüşme İnsan Kaynakları Departmanı
tarafından yapılır ve olumlu bulunan adaylar ilgili bölümlere yönlendirilir.
Çalışanlarda Aranan Özellikler
Pozisyonun gerektirdiği özelliklere göre; şirket kültürüne uyum
sağlayabilecek, yaratıcı, dinamik, insan ilişkilerinde başarılı, analitik
düşünebilen takım çalışmasına yatkın kişiler aranmaktadır. İşe alımlarda
Üniversite veya Yüksek Okul mezunları tercih edilir
Yükselme Olanakları
Gösterilen yüksek performans, terfi çalışmalarındaki en önemli
etkendir. Şirket çalışanları için bir üst göreve yükselme olanağı açıktır.
Eğitim Programları
Kişi bazında, şirket hedefleri doğrultusunda bireyleri kişisel
bilgi ve becerilerini arttıracak, yaratıcılıklarını ortaya çıkarmaya ve
bireysel hedeflerine ulaşmalarını sağlamaya yönelik eğitimler planlanıyor ve
uygulanıyor.
|
|
|